Bewerbungstipps

Mit Ihren Unterlagen hinterlassen Sie Ihren persönlichen Fußabdruck. Dadurch verschaffen Sie sich ein Ticket für Aufmerksamkeit, oder auch nicht. Wecken Sie Interesse an Ihrer Person. Personaler haben in der Regel wenig Zeit, bombardieren Sie die Empfänger nicht mit überdimensionierten Anschreiben und Lebensläufen. Seien Sie zu Beginn auch sparsam mit Zeugnissen und Referenzen, bei Interesse des Unternehmens kann dies alles nachgereicht werden. In der Regel reicht ein Lebenslauf für den Erstkontakt, es sei denn es wird explizit nach weiteren Unterlagen gefragt.

Es gibt keine perfekte Bewerbung, die Erfolg garantiert, aber es gibt einige Aspekte die Sie berücksichtigen sollten!

8 Tipps für mehr Erfolg Ihrer Bewerbung!

Persönliche Ansprache des Empfängers
Keine zu langatmigen Anschreiben, insbesondere nicht das Wiederholen von Lebensläufen in Prosaform – wecken Sie Interesse, kommen Sie zum Punkt; weniger ist manchmal mehr
Ein Lebenslauf ist durchaus individuell und sollte auf das Unternehmen bzw. die Aufgabe zugeschnitten sein. z.B. eine Bewerbung bei einer Marketingagentur kann/sollte kreativer sein, als wenn Sie sich bei einem konservativeren Unternehmen bewerben
Kommen Sie nicht „altbacken“ rüber. Ein Lebenslauf der aussieht als wenn er mit einer Schreibmaschine geschrieben ist, suggeriert dem Empfänger eher Attribute wie bürokratisch, wenig veränderungsbereit
Gestalten Sie Ihren Lebenslauf Informativ und übersichtlich
Bauen Sie Ihren Lebenslauf von vorne nach hinten auf, d.h. Ihre aktuelle berufliche Station zuerst. In der Regel sollte diese am ausführlichsten beschrieben werden, genauso Stationen die im direkten Kontext der Vakanz stehen
Beschränken Sie sich auf die Beschreibung Ihrer jeweiligen Kernaufgaben
Vermitteln Sie Ihre Erfolge in der jeweiligen Position – Highlights, die Interesse wecken. Und erläutern Sie kurz und knapp in Stichpunkten wie Sie die Erfolge erreicht haben. Nehmen Sie sich hierzu Zeit, da dies im Interview wahrscheinlich ausführlich besprochen wird